“这是我人生中第一次走上讲台为同事讲课，从前期的认真备课到现场讲授，让我对巡察工作有了更加深刻的认识，工作思路也更加清晰了！”谈起近日开展的县委第八轮巡察巡前培训，大姚县委第三巡察组郭副组长感慨道。

　　“这次巡前培训真是收获满满，特别是对我们这类巡察‘新兵’来说，不仅掌握了工作方法，还打消了因不会巡察而产生的恐慌感。”刚进入大姚县委巡察信息中心不久的年轻干部小王高兴地说。

　　近年来，大姚县将巡前“充电”作为提升巡察干部能力素质的重要手段，以“巡察大讲堂”为抓手，组织巡察干部轮流授课，以讲促学、以学促干，着力打造业务精、能力强、素质硬的巡察“尖兵”，不断推进巡察工作高质量开展。

　　巡察前，县委巡察办结合各轮巡察对象特点和监督重点，科学制定培训方案，突出针对性、实用性和操作性，精心设置培训课程，有针对性地邀请县纪检监察、组织、宣传、财政、审计等部门业务能手进行授课，帮助巡察干部准确掌握最新的政策要求，丰富业务知识储备。同时，由县委巡察办组织对前轮巡察情况进行复盘，领导传授巡视巡察实战经验和相关案例，通过培训全面提升巡察干部的政治理论水平，确保政治巡察方向不偏、焦点不散、“画像”精准。

　　“我们在常规培训的基础上，不断创新培训方式，组织开展巡察干部上讲堂，安排巡察工作经验丰富的6名巡察组长、巡察专员、副组长结合各自擅长的领域，选定8个课题为抽调参加巡察的31名干部授课，面对面传授巡察工作经验，充分发挥‘传帮带’作用。”大姚县委巡察办负责人说道。

　　在巡察中，各巡察组结合自身实际进行组内培训，明确巡察的总体要求、政治定位、监督重点和工作程序，围绕县委中心工作大局、围绕“三个聚焦”，就如何紧盯被巡察单位党组织政治责任、职责使命情况有针对性开展组内业务培训，以巡察组临时党支部为单位组织开展政治理论学习和巡察业务研讨，为全组同志“充电蓄能”。各组由在编巡察干部与抽调干部结成“帮带”对子，手把手教授巡察业务，通过“以老带新”，帮助新组员尽快进入角色，做到学用结合、学以致用，不断增强巡察业务本领。

　　据悉，十五届县委以来，该县共组织开展巡前培训8次，举办巡察讲堂10期，培训263人次。

　　“要想给人一碗水，自己要有一桶水。在开展讲堂的过程中，促使巡察干部对之前的工作进行复盘反思和经验总结，既能让巡察‘老兵’在不断总结中提升自己，又能让巡察‘新兵’对巡察是什么、巡中要查什么、从哪些方面查等有了更深的理解和体会，有助于他们尽快进入角色，大显身手。”该县委巡察办相关负责人表示。（杨晓丽 || 责任编辑 张津）