“根据培训需求问卷调查结果，结合工作中发现办案程序和文书上经常出现的问题，委案件监督管理室为各乡镇纪委、街道纪工委量身定制了此次课程……”近日，在对乡镇纪检监察干部开展的业务能力提升培训班上，临泉县纪委监委有关负责同志介绍道。

　　近年来，临泉县纪委监委把基层纪检监察干部能力素质建设摆在突出位置，坚持问题导向、效果导向，通过加强业务培训和实战训练，切实提升依规依纪依法履职能力和推动纪检监察工作高质量发展能力，不断提高基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

　　按照“缺什么补什么”的原则，该县纪委监委对基层纪检监察机构进行全覆盖式调研，深入了解基层纪检监察干部履职情况。通过问卷调查，“订单式”收集基层纪检监察干部的学习需求清单，精心设置培训课程，做到量体裁衣、精准滴灌。坚持上下一体推进，在用好上级纪委监委“视频讲堂”等课程资源的同时，根据案件质量评查、资料报送、日常监督中发现的问题，采取“重点解析+案例分析+疑难解答”的方式，办好本级培训课程，努力形成上下贯通、同频共振、同向发力的工作格局。截至目前，已组织开办专题培训课程13期，700余人次参训学习。

　　突出实践锻炼，该县纪委监委通过以案代训、以干代训等方式，以基层纪检监察干部为重点，有计划地安排到本级或上级监督检查、审查调查、信访等一线部门和巡察机构参加实践锻炼，充分发挥“传帮带”作用，锻炼一专多能的“多面手”。对于新进入乡镇纪检监察机构的人员，组织到委机关综合科室进行为期一个月的业务学习，着重在打硬仗、扛重活、攻难关中练就真功夫。截至目前，共组织13名乡镇纪检监察干部参加针对性实践锻炼，进一步提升干部把握政策理论、监督执纪执法、安全文明办案等能力。

　　“我们将聚焦基层纪检监察干部能力素质短板弱项，进一步细化实化工作举措，提升培训质效，持续打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”该县纪委监委主要负责人表示。（阜阳市纪委监委）