“荣退新起点，守廉记心间；退休不褪色，离岗不离党；清亲朋友圈，远离权磁场；兼职有限制，筑牢防火墙；管好身边人，清风满厅堂……”近日，在鸠江区2023年区直机关干部荣誉退休仪式上，一张来自区纪委监委的“清风寄语卡”引起了大家的注意。

　　退休是人生必经的站点，也是新的起点。鸠江区纪委监委将“清亲朋友圈”“兼职有限制”等退休廉洁提示编印成卡片,作为一份特别的退休礼物，提醒干部退休不褪色、筑牢防火墙。

　　近年来，鸠江区坚持将全周期管理方式融入干部教育管理监督全过程，紧盯入职、提拔、退休前等“关键期”，综合运用温情提醒、教育警示、刚性约束等方式，为党员干部系好廉洁“安全带”，织牢监督“防护网”。

　　“廉洁谈话让我认识到，踏进‘机关门’就要绷紧‘纪律弦’。”小严回忆起来到鸠江区法院报到的第一天，区纪委监委驻区法院纪检监察组组长就与他进行入职廉洁谈话，打廉洁“预防针”。鸠江区坚持把上好“廉洁课”作为干部履职履新的必修课，今年来各镇街纪（工）委及各派驻纪检组已先后组织43人开展入职廉洁谈话；并将参观党风廉政教育馆、观看警示教育片等活动加入入职培训课程，引导新进干部扣好“人生第一粒扣子”。

　　针对新提拔干部，区纪委监委定期组织开展干部集体廉政谈话会，通过观一场廉洁展览、送一本纪法读本、看一部警示短片、上一场廉政党课、作一次表态发言帮助全区100余名履新干部切实筑牢拒腐防变的思想防线。

　　“好干部是选出来的，更是管出来的，我们将持续加强和改进对党员干部的监督，防止成长‘黄金期’变成贪腐‘危险期’，促进干部端正自我、健康成长，激发干部干事创业的内生动力。”鸠江区纪委监委有关负责同志表示。（芜湖市纪委监委）