“咱们信访工作要做足绣花功夫，从分析研判、包案化解、受理处置，再到定期回访都要细致到位，坚决做到‘群众有所呼，我们有所应’。”近日，砀山县纪委监委一位拥有37年一线工作经验的“老兵”许靖向年轻纪检监察干部传授信访工作经验。

　　砀山县纪委监委充分发挥长期在纪检监察一线工作、有丰富业务经验“老兵们”的“传帮带”作用，把“老兵”分配到不同科室，实行“一对一”“一对多”结对帮带，让“新兵”“认师傅”，带动新入职年轻干部尽快入门懂行。通过手把手传帮带，“以老带新”“以强扶弱”的方式培养锻炼新人，切实淬炼纪检监察干部队伍“精兵强将”，为推动纪检监察工作高质量发展夯实基础。

　　案件办理“把关人”。发挥纪检监察老同志长期在监督执纪一线工作，应对各种急难险重任务经验丰富的优势，采取“1+1”帮带培养机制，“老带新”优势互补，“手把手”传授办案工作经验，紧盯薄弱环节，办案人员业务能力方面的短板、弱项，为年轻纪检监察干部及时答疑解惑和业务指导，牢牢把住了案件质量关，不断提高案件办理的规范化、法治化、正规化水平和案件查办质效。

　　接待群众“知心人”。将接访点从办公室搬到群众家门口，实行“开门接访”，直接面向群众，听取群众心声，解决群众诉求，去年以来，在老干部们的努力下，共推动解决群众诉求31个，获得了群众的一致好评。协同领导班子开展接访工作50余次，参与初次检举控告受理告知工作56件次，以勤勤恳恳的工作态度确保群众来访“事事有回音，件件有着落”。

　　以老带新“引路人”。依托青年干部读书写作班，发挥老同志传帮带作用，通过老带新的方式，与青年纪检监察干部一起读书分享、研讨交流、警示教育、调研实践锻炼，为青年干部成长充当指路明灯。以“梨乡清风”大学堂、“微党课”、支部主题党日活动、专题培训班等为载体，围绕学习教育、日常管理、业务素养等方面，让优秀老同志上讲台讲授党纪法规、案件办理等业务知识，面对面传授工作经验，进一步提升全体纪检监察干部业务能力。

　　“莫道桑榆晚，为霞尚满天。砀山县纪委监委将持续发扬老纪检人爱岗敬业的优良传统，以老带新、强弱搭配，着力打造人才矩阵，进一步提高年轻纪检干部的政治品格、纪法素养和专业能力，着力锻造新一代忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”砀山县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）