“在实际工作中发现，存在对纪法规定把握不准等问题，大家要对照指引认真学习、引以为戒。”开年伊始，宿州市埇桥区纪委监委案管室负责人结合工作中发现的问题就新制发的《监督执纪执法工作指引》作详细解读。

　　埇桥区纪委监委始终坚持高标准、严要求，把自身建设摆在重要位置，从严从实加强自我监督约束，健全完善内控制度建设，以系统思维打造高素质专业化铁军，不断推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。

　　贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，出台《派驻机构重要情况报告办法》，推进派驻机构工作具体化程序化制度化。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，加强对派驻机构的统一领导、直接管理，推动派驻机构更好发挥“探头”作用。制定派驻机构考核细则，通过述责述廉、工作例会、协作监督办案等方式压实派驻机构责任，切实做到对派驻机构领导、指导、考核的全流程闭环管理。

　　稳步推进纪检监察协作区制度化规范化建设，探索运用“协作区+平台”等工作方式，健全监督网络、提升监督质效、强化基层治理。强化“室组”“组组”“组区”联动，先后开展联动监督37次。依托小微权力“监督一点通”平台，拓宽群众反映问题渠道，通过协作区对群众反映的突出问题进行专项督办，确保群众反映问题及时得到解决。

　　修订《埇桥区纪委监委机关监督执纪执法工作指引》，引导干部严格按照法定权限、规则、程序开展工作，以法治思维和法治方式强监督、治腐败。严格抓好规范性文件备案审查、动态清理、执行落实，坚决维护法规制度的权威性、统一性。选聘14名区监委第二届特约监察员，主动接受党内和社会各方面监督。

　　“我们将始终坚持与时俱进、守正创新，明规矩严纪律强能力，打造铁一般的队伍，发扬铁一般的作风，一以贯之抓好秉公用权、规范用权，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”区纪委监委主要负责同志表示。（宿州市纪委监委）