“我会以实际行动践行初心和使命，忠诚履职担当，始终做党和人民的忠诚卫士。”日前，在铜陵市枞阳县纪委监委第一党支部组织的交流研讨会上，第七纪检监察室主任毕春表示。

　　毕春是该县纪检监察干部的优秀代表，在组织的培养下，在监督执纪一线不断成长进步，如今已成为政治品格过硬、业务精湛的办案能手。为提升全县纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，枞阳县纪委监委以主题教育和教育整顿为契机，践行“三抓三化”工作法，采取政治引领、纪律约束、制度规范、动则责咎、防微杜渐等举措，完善监督执纪执法权力运行内控机制，着力把队伍建强、让干部过硬。

　　抓常抓长，职责清单化。梳理汇编上级纪委监委制定的规范性文件，完善线索闭环管理、“室组地”联合办案、日常监督管理动态检查等制度，切实提升监督执纪规范化水平。列出“负面清单”为干部八小时之外戴上“紧箍咒”，明确严禁“十种行为”，切实防范权力运行风险。加强机关内部管理等，综合运用述职述责、阳光问廉、季度考核等制度，切实推动干部规范履职。

　　抓早抓小，预警常态化。构建“组织监管、社会监督、家庭助廉”三位一体监督管理模式，强化干部主动接受监督意识，让干部习惯在“聚光灯”下履职用权，在“放大镜”下工作生活。强化信访举报分析研判，找准问题症结，通过自查自纠、警示教育、提醒约谈等方式开展预防和纠偏。发挥述职述责述廉评议作用，深入分析评议结果，重点排查是否存在违纪行为，切实达到以评促管、以评促治的目的。

　　抓实抓深，纠树系统化。善用谈心谈话及时处置苗头性、倾向性问题，从严查处违纪违法行为。树立正确用人导向，强化正面典型引领，评选“年度最具贡献纪检监察人”，激励干部担当作为。坚持惩治震慑、制度约束、思想引领一体发力，深挖积弊成因，堵塞制度漏洞，完善回避、保密和过问干预案件登记备案等内控制度机制，确保执纪执法权正确行使。（铜陵市纪委监委）