“无论在生活还是工作中，我们都要恪守廉洁自律准则，以己之力共同筑牢家庭廉洁防线……”这是一名年轻党员干部家属在清廉家风建设座谈会上撰写的纸短情长“微家书”。

　　黄山市休宁县纪委监委始终关注年轻干部的教育管理，以完善的制度、生动的形式、丰富的内容持续加强年轻干部的教育管理，帮助其扣好廉洁从政第一粒扣子。

　　以思想筑基，增强纪律意识。发挥县委党校党员干部教育阵地作用，在中青班、科级干部培训班等主体班次上设置纪法课程，结合党纪学习教育持续开展“送课进党校”“送课进基层”活动，运用廉政知识测试、青年座谈会等形式扎实推进“五个一”廉政教育，引导年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪。今年来，组织3批次31名新提任科级干部参加廉政知识测试，开展纪法宣讲6场次300余人次，对年轻干部开展廉政谈心谈话360余人次。

　　以制度护航，筑牢监督堤坝。出台《关于推动全县党委（党组）进一步加强年轻干部廉洁教育工作的若干意见》，推动全县各级党委（党组）切实担起对年轻干部教育管理监督的主体责任。紧盯年轻干部成长期多发、易发问题，联合县委组织部建立年轻干部“蓝红黄”三色分级预警机制，聚焦具体情节、问题多少、影响大小等因素，对发现存在预警事项的年轻干部进行综合分析研判，今年来从轻到重对4名年轻干部按照“蓝”“黄”“红”进行赋色管理。

　　以案件示警，常怀敬畏之心。运用近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例开展“以案释纪说法”，绘制漫画《一念贪欲——“八零后”民警将自己送进牢房》，编发《年轻干部违纪违法案例警示教育读本》，督促各党委（党组）运用读本加强年轻干部警示教育。组织重点领域、重点部门90余名年轻干部旁听职务犯罪案件庭审2次，在发生严重违纪违法案件的单位召开专题警示教育会，充分发挥身边事的警示教育作用，引导年轻干部存戒惧、知敬畏、守底线。

　　“下一步，我们将坚持把年轻干部教育管理作为干部队伍建设的重要内容，用扎实有效、生动丰富的形式推深做实廉洁队伍建设。”该县纪委监委相关负责人如是说。（黄山市纪委监委）