“年轻干部要时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。”近日，安徽省歙县2024年中青年干部素质提升班开班，该县纪委监委主要负责人为全体学员上了一堂精彩的党风廉政建设专题党课。

　　近年来，歙县纪委监委坚持将“全周期”理念融入年轻干部教育监督管理全过程，强化从源头到末梢的全覆盖、全过程、全方位监管。今年，该县纪委监委探索开展年轻县管干部“青春倡廉”扣子行动，对21名新提任的年轻县管干部开展常态教育“学廉”、定期谈话“醒廉”、廉政家访“倡廉”、廉情抄告“督廉”、容错纠错“促廉”的“五廉”工程，强化年轻县管干部纪律规矩意识和“八小时外”监督管理。

　　为拓宽年轻干部教育监督管理的覆盖面，该县纪委监委派驻（出）纪检监察机构将新入职、新提任年轻干部纳入监督重点，会同监督单位党委（党组）常态化开展廉政谈话、廉政家访等廉政教育活动，引导年轻干部守牢廉洁从政“第一道关口”。

　　此外，该县还通过打造廉政品牌、建设家风阵地、开展家风活动等方式，不断强化年轻干部家风建设，营造崇廉尚洁、风清气正的家庭氛围。去年以来，该县纪委监委深入挖掘古徽州优秀传统文化资源，从王茂荫的《家训与遗言》中提炼出“从取舍起”廉政品牌，高标准打造歙县家风家训馆，开展家风建设“廉洁齐家”行动、廉洁文化演讲比赛、廉洁文化主题书画展等活动，通过正面引导、反面警示相结合的方式，筑牢年轻干部拒腐防变的家庭防线。

　　“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，我们将持续在‘全周期’教育监督管理上下功夫、出实招，引导他们扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”该县纪委监委相关负责人表示。（黄山市纪委监委）