为进一步推进巡察监督与纪检监察监督统筹衔接、深度融合，新乡市红旗区积极运用“巡纪联动”工作模式，通过构建巡前信息互通、巡中人员协作、巡后成果转化的监督链条，牢牢把握政治巡察定位，围绕“四个聚焦”精准巡深巡透基层问题，有力推动巡察监督提质增效。

　　在信息互通方面，巡察组进驻前，区委巡察办与区纪委信访室、党风政风室、案件监督管理室等相关科室开展巡前情况通报会商，就被巡察单位情况进行集中“把脉问诊”，实现信息共享、初步“画像”，助力巡察组有备而行、有的放矢、直击目标。换届以来，双方互通信息线索200余条。在十四届区委第五轮巡察中，区委巡察组在掌握某社区存在违规发放津补贴情况后迅速进行移交，区纪委监委根据这一线索立即核实，对相关责任人进行严肃追责，挽回集体经济损失4.09万元，以实际成效及时回应群众关切。

　　在人员协作方面，区纪委监委按需选派、精准点将，选派纪检干部参加巡察工作，凭借专业的执纪知识和丰富的经验，提供强有力支持。针对巡察中发现的问题，积极开展研判，强化沟通交流，提出深入了解的重点人、重点事，不断提升发现问题的质量。出台《区委巡察机构与镇（街道）纪检监察机构统筹衔接工作办法》，进一步强化巡察监督与镇（街道）纪检监察监督有效统筹衔接，全面提升对镇（街道）党（工）委和村（社区）党组织的监督质效。换届以来，巡察期间共发现各类问题1405个，向区纪委监委移交问题线索38件。

　　在成果转化方面，每轮巡察结束后，区委巡察办将巡察发现突出问题和共性问题抄送区纪委监委，为开展日常监督提供依据。区纪委监委通过参加被巡察单位问题反馈会、列席整改专题民主生活会、调研督导、实地检查等方式，压实巡察整改主体责任，确保巡察反馈问题件件有落实、事事有回音。换届以来，共下发巡察整改工作提醒函12份，约谈“一把手”7人，督促被巡察单位制定整改措施2451项，制定完善各类制度248项，整体整改率达到98.58%。

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/hnxsxc/xcgz/sxxc/articlebf86aa283a4b4b7f87c07b1cd917873e.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。