“这是第一次这么多干部家属聚在一起，我觉得今天这个活动很有意义。作为纪检监察干部的家属，我们既要积极支持他们的工作，又要当好‘廉内助’，共同筑牢家庭廉洁防线。”这是黄山市歙县纪委监委开展家庭助廉活动时的场景。

　　近年来，该县纪委监委持续深化“歙州青廉说”行动，聚焦年轻干部成长全周期，进一步完善年轻干部监管机制，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。

　　做实“一对一”谈心谈话，常扫“思想尘”。紧盯关键群体重点谈，对新提拔的年轻领导干部，开展面对面廉政谈话，强化责任意识，做到知责、担责、履责、尽责。聚焦新进干部提醒谈，进行“廉政第一课”关爱式谈话，讲清纪律规矩、廉政风险，引导年轻干部守牢底线。关注青年群体常态谈，针对每名年轻干部的不同岗位和特点，分管领导经常性与年轻干部谈心谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，对年轻干部存在的疑虑和困惑，及时解答疏导。

　　实施“点单式”廉政授课，拧紧“总开关”。策划《古城话廉》专题节目，以年轻人喜闻乐见的短视频形式讲述历史上的清官廉吏故事，目前已发布11期，点击量超过10余万次。以歙县廉政三示教育基地和家风家训馆等廉洁文化示范阵地为依托，打造廉洁文化精品线路，引导年轻纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦党政“一把手”、政法、广电系统等6个领域18个典型案例，剖析违纪违法人员的堕落轨迹、蜕变根源和心路历程，编印《同级同类警示教育案例汇编》，做到以案为鉴、以案明纪、以案释法。

　　开展“沉浸式”廉洁教育，系好“风纪扣”。举办家庭助廉“五个一”活动，通过走进一次廉政基地、观看一次廉政书画展、签订一份助廉承诺书、赠阅一本廉洁文化书籍、召开一次家庭助廉座谈会等方式，既为干部拧紧“纪律弦”，又给家属拉起“警戒线”。深入挖掘古徽州优秀传统文化中的廉洁因子，打造“从取舍起”廉洁文化品牌，举行主题分享会，精心编排情景剧、歌舞、朗诵等节目，50余名年轻纪检监察干部参与演出，为新时代廉洁文化建设贡献青春力量。

　　组织“体验式”学思践悟，提振“精气神”。丰富学习形式，通过重走红色足迹、瞻仰革命先烈、重温入党誓词等方式接受廉政教育、党性教育。注重培养历练，通过专题讲座、研讨交流、实践活动等多种方式，让年轻干部在干中学、在学中思、在思中干。搭建展示平台，举办业务大比武活动，采取制作笔录、模拟谈话、撰写报告等方式，评选出“审查调查标兵、派驻监督标兵、巡察监督标兵”11名，树立敢为善为榜样，营造比学赶超氛围。（黄山市纪委监委）