“我们以‘清风正气 廉韵徽州——我说清廉’为主题，在区直机关开展廉言警句编创征集活动，吸引了广大机关党员干部积极参与，活动评选出获奖作品32条，以通报形式在全区范围内展示，营造了尊廉崇廉尚廉良好氛围。”黄山市徽州区直属机关纪检监察工委书记说道。

　　今年以来，徽州区纪委监委将加强新时代廉洁文化建设、建设清廉机关摆上重要日程，突出分类施治、紧盯重点人群，以加强纪律建设、规范权力运行为抓手，着力构建多渠道、广覆盖、立体式监督体系，不断推动清廉机关建设走深走实。

　　紧盯关键少数。将党章党规党纪教育列入各级党委（党组）理论学习中心组年度学习计划，纳入党员干部教育培训课程体系，作为区委党校主体班“必修课”。常态化对“一把手”开展政治监督谈话，组织50名新提拔重用科级领导干部接受“五位一体”廉政教育。做好干部选拔全程监督，对考察对象政治表现、廉洁情况进行“双鉴定”，实行“双签字”。

　　面向绝大多数。出台《区直机关党员干部“八小时以外”活动监督管理办法》，通过建立“党组织与党员干部亲属双向联系卡”“党员个人有关事项报告”“廉洁走访”等方式，构建“单位+家庭+社会”全方位监督体系。把党风廉政建设专题列为“4+X”主题党日学习内容，通过开设警示教育课堂、编印警示教育读本、组织旁听职务犯罪案件庭审现场、参观廉政教育基地等形式，推动纪律教育融入日常、抓在经常。

　　聚焦年轻干部。突出新入职人员、新发展党员、新聘用人员等年轻群体，结合党纪学习教育，利用初任培训、发展党员培训、岗前培训、中青班培训等平台，开展《中国共产党纪律处分条例》学习培训，已培训年轻干部300余人次。丰富廉政党课、主题团课等教育内容，持续举办“青廉”系列主题活动，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　“下一步，我们将严格落实党纪学习教育部署要求，教育引导党员干部形成遵规守纪的高度自觉，着力打造政治生态好、干部作风实、发展环境优的清廉机关。”区纪委监委有关负责人表示。（黄山市纪委监委）