“通过深入分析案发原因和特点，找准案发单位廉政风险点和管理制度等方面存在的漏洞，制发纪律检查建议书或监察建议书。”萧县纪委监委党风政风监督室负责人在培训班上对委机关制发的文件进行深入解读。

　　近日，萧县纪委监委举办全县纪检监察系统全员培训“业务大讲堂”，旨在通过学习培训，强化责任落实，提升纪检监察干部履职能力，以扎实有效的措施推动巡视巡察反馈意见整改落到实处。

　　培训班上，县纪委监委机关党委、党风室、案管室、审理室、干部监督室等部门负责人及业务骨干一一登台授课，聚焦全面从严治党主体责任、政治监督、审查调查、案件质量评查、纪检监察建议等方面，深入解读相关文件精神，对工作中遇到的问题答疑解惑。

　　培训突出实战导向和问题导向，按照“缺什么、补什么、学什么”原则，坚持分类备课、按需点课、练兵上课，推动专业理论讲解、业务实践介绍和思考交流融合贯通。“一天的培训内容丰富，紧密联系基层纪检监察工作实际，针对性很强，通过此次培训，让我对纪检业务知识有了更深的理解。”一位参加培训的乡镇纪委书记深有感触地说道。

　　为确保培训取得实实在在的成效，县纪委监委精心设置课程、创新教学模式、丰富培训内容，坚持党性教育+业务辅导、日常教育+专题培训、课堂讲授+实战训练等相结合的方式，不断提升培训质量和水平，切实解决纪检监察干部“本领恐慌”和能力不足问题，努力锻造政治过硬、纪律严明、本领高强的纪检监察铁军。

　　“学习的目的在于运用。”县纪委监委相关负责人表示，要注重实战实效，持续做好以训促干，常态化组织开展“大讲堂”“小课堂”“人人讲”等活动，将学习成果转化为干事创业强大动力，不断推动全县纪检监察工作高质量发展。（宿州市纪委监委）