“请各组对照监督重点，重点关注村主职干部工资待遇是否‘自定’标准发放、村级劳务用工是否优亲厚友、强村公司规范化运行情况……”日前，正在对兰溪市永昌街道火炉山村开展村（社区）巡察的兰溪市委村社巡察第一小组组长陈俊瑾收到了兰溪市委巡察办下发的第3期工作提示单。这是该市探索“每周一提示”强化巡察期间组间信息经验共享的一个生动实践。

　　据了解，为实现线索联办共享，兰溪市委巡察办构建制度机制，除通过每周总结提炼走访调研、阶段汇报、线索会商等情况，梳理典型线索和突破路径，以工作提示单“每周一提示”明确监督重点外，该市还根据问题线索研判会商结果，梳理各巡察组线索查找情况，实行“半月一通报”，并将村（社区）巡察工作纳入对乡镇（街道）纪（工）委监督考核范围，对巡察移交问题线索查实成案的给予“每轮一赋分”，有效激发深挖线索、精准处置动力。

　　近年来，兰溪市聚焦提升村（社区）巡察威慑力、实效度，持续强化边巡边查，通过夯实基础、线索研判、联办共享三向发力，截至目前，本届市委已实施两轮村（社区）巡察，覆盖176个村（社区）党组织，移交问题线索125条，推动立案64人，移送司法2人。今年该市正在对104个村（社区）党组织开展巡察，已发现问题线索70余条，推动边巡边查32条，立案8人。

　　“组建培育一支能力过硬的村社巡察队伍是夯实线索发现基础的前提，为此我们充分发挥乡镇干部熟悉村社、了解基层优势，每轮巡察抽调近百人参与，同时搭建业务培训交流平台，编制《村社违纪违法线索发现篇》《核查篇》2门专题课程，编发《村社巡察‘口袋书’》，确保巡察过程中问题线索发现准、察得深、核得实。”兰溪市委巡察办负责人介绍说，巡察过程中，该市还积极运用数字赋能，连续3年将大数据技术运用到村（社区）巡察中，搭建了“借亲属名义领取误工费、插手本村工程”等14个预警高阶模型，提升发现问题线索的质效。

　　针对巡察中发现的“蛛丝马迹”，强化分析研判是提升线索查办实效的关键。为此，该市根据区域相近、便于管理原则，将8个相对固定对村巡察组划分成4个片区，由4个市委巡察组分别进行业务指导、流程把关，明确线索移交标准，从严甄别问题性质，对不符合标准的及时反馈，确保内容真实、材料完整、定性准确，实现一个片区同步巡、一个尺度察问题。

　　不仅如此，该市还积极探索室组会商研判，由市纪委监委、市委巡察机构、属地乡镇（街道）纪（工）委共同开展重点线索会商研判，做到巡察组解释精准到位、承办单位理解准确无误。市纪委监委分管案件的副书记牵头，每半月召集巡察办、巡察组、案件监督管理室、联系纪检监察室以及属地乡镇（街道）纪（工）委对问题线索逐条分析，高效形成切合实际的处置意见，提高线索查办效率。今年以来，共召集研判会商4次，退查线索10条，推动形成边巡边查问题线索32条。

　　“下一步，我们将在对村（社区）巡察中持续强化立行立改、边巡边查，推动惩治群众身边腐败问题和不正之风，切实发挥巡察利剑作用。”兰溪市委巡察办相关负责人说。

　　（兰溪市纪委监委）