“感谢组织的关心和提醒，在今后的工作中，一定更加严格要求自己，时刻保持警醒和敬畏。”近日，岳西县纪委监委驻县政府办纪检监察组对其联系的岳西古井园保护区管理中心相关负责人开展了“一对一”廉政谈话，谈话结束后，古井园保护区一党员干部深有感触地说道。

　　开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是加强对党员干部教育、监督、管理的重要措施。今年以来，该县纪委监委将开展廉政谈话作为监督履职的重要抓手，贯穿日常纪检监察工作全过程，除机关自身常态化开展廉政谈话外，还要求各乡镇纪委、派驻(出)机构建立日常廉政谈话提醒机制，定期对被监督单位的党员干部开展廉政谈话，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

　　为切实提升谈话针对性，该县纪委监委按照分层分类、因人因岗的原则，一方面，将廉政谈话覆盖至新提拔、新入职的党员干部，根据群体特点制定谈话提纲，针对性地开展谈话，另一方面，将各单位关键岗位和廉政风险高的重点负责人、近期发生过违法违纪问题的单位“一把手”作为重点谈话对象，建立“谈前精准画像、谈中直面问题、谈后真督实改”的闭环谈话机制，确保谈话不走过场、取得实效。

　　除运用好常态化廉政谈话外，该县纪委监委还不断强化对干部的教育管理监督，制定《加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》《谈心谈话、廉政家访工作的实施方案》等，通过廉政家访活动了解干部“八小时之外”的生活圈、朋友圈、兴趣爱好以及家庭存在的实际困难，综合运用廉政家访、谈心谈话，为干部精准画像。

　　“开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度，用好廉政谈话，既是对领导干部有效的提醒，也是推动问题整改和建立廉政风险防范的有效措施。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续开展好廉政谈话，深化廉政教育，引导党员干部切实筑牢拒腐防变的思想防线，更好地履职尽责。（安庆市纪委监委）