“在灵璧县调研时，看到黄湾镇第四协作区墙壁上印着‘不论什么人，不论其职务多高，只要触犯党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处’，内心很受触动。纪律是管党治党的‘戒尺’，只有学好条例，才能自觉用纪律的‘尺子’规范自己的言行，才能在监督执纪中量得好、量得准，确保打得响、打得疼。”近日，宿州市纪委监委召开青年干部学《条例》分享会，政研室李璐婵分享党纪学习教育的心得体会。

　　宿州市纪委监委把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，在思想淬炼、专业训练、严管严治等方面持续发力，多维度培养赋能，多渠道管理监督，着力培养政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

　　筑牢思想防线“固根基”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神铸魂，把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为市纪委常委会第一议题、市纪委监委中心组理论学习重要内容。在全市纪检监察系统内先后组织开展优秀“微党课”评选、家风家教故事征集、家庭助廉等活动，召开先进事迹报告会、青年干部学《条例》专题分享会，持续擦亮忠诚底色、守牢廉洁底线。

　　聚焦能力提升“补弱项”。强化培训实效，聚焦纪检监察工作实际，按照监督检查、审查调查、信访举报、干部监督、巡察工作等业务类别，紧紧围绕工作重点难点问题，突出强弱项、补短板、重实践，针对不同层级、不同岗位、不同类型干部特点，优化培训内容和课程设置，做到按需施训。加强意识形态、公务礼仪、公共资源交易等知识培训，完善必备知识体系。今年以来，共举办5期“拂晓清风”视频讲堂和3期培训班，1700余人次参训。

　　坚持严管严治“强约束”。认真落实意识形态工作责任制，严格执行《安徽省纪检监察干部网络言行“十严禁”》，开展微信工作群专项治理，逐人签订网络行为承诺书。深入开展违规办案、案件质量问题等5个专项整治及“两提升、两违规、一整治”专项行动，细化安全文明办案、办案措施使用负面行为清单，修订完善办案工作指引等制度，健全真管真严、常管常严的严管体系。

　　“打铁必须自身硬。我们将结合党纪学习教育，不断丰富和创新培训方式，着力提升纪检监察干部的政治素养、能力素质和实战技能等‘硬’指标，以队伍能力素质建设的高质量推动纪检监察工作高质量发展。”市纪委监委相关负责同志表示。（宿州市纪委监委）