“今天请你过来谈谈心，主要是想了解一下你在‘八小时之外’的思想动态和生活方式。作为一名新入职的党员干部，希望你一定要严格要求自己，自觉净化生活圈、朋友圈，做一名清正廉洁的人民公仆......”近日，在广德市桐汭街道纪工委组织开展的谈心谈话工作中，面对新入职的年轻党员干部，街道纪工委书记语重心长地说道。以开展谈心谈话的方式深入了解党员干部和公职人员“八小时之外”的思想及生活情况，不仅是各级党组织加强干部日常管理监督的有力举措，也是实行严管厚爱的重要体现。

　　为进一步加强对党员干部和公职人员的日常管理监督，在全社会营造干事创业的良好氛围，近年来，该市纪委监委将对党员干部和公职人员的监督管理从“八小时以内”拓展至“八小时之外”，不断延伸监督触角，层层传导压力，教育引导广大党员干部和公职人员自觉做清正廉洁的表率，从而构建党风清、政风明的良好政治生态。

　　“党员干部和公职人员‘八小时之外’的行为也要受到党纪法规的严格约束，从近年来我们查处的一些违纪违法案件可以看出，党员干部‘出事’往往和‘八小时之外’有关，加大监督管理力度，既是约束更是保护。”市纪委监委党风政风监督室负责人介绍说，“今年，广德市结合工作实际制发《党员干部和公职人员‘八小时之外’行为监督管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），要求广大党员干部和公职人员自觉接受监督，注意社会形象，规范和约束自身的言行举止，净化社交圈、生活圈、家庭圈，不断增强廉洁自律意识。”

　　据了解，新制定的《管理办法》不仅明确了党员干部和公职人员“八小时之外”行为监督的范围，同时从党员干部遵守“六大纪律”以及遵守国家法律法规情况等方面明确列出禁止行为，形成“负面清单”，要求党员干部和公职人员在“八小时之外”模范遵守党纪法规，弘扬社会公德，约束言行举止，不得发生影响公正执行公务、损害党和政府形象的行为，以有力监督为广大党员干部和公职人员戴上纪律“紧箍咒”。

　　同时，在监督措施与监督责任上，进一步压紧压实各级党组织对党员干部和公职人员“八小时之外”行为监督管理的主体责任及纪检监察机构的监督责任，明确“自我约束”“党组织监督”“专项监督”“家庭监督”及“社会和舆论监督”等监督方式，从而实现外部监督与内部监督有机结合，党员干部和公职人员“八小时之外”的表现情况，将纳入所在单位的党风廉政建设考核，并作为个人年终考核、干部选拔任用、评先评优的重要依据。

　　“对党员干部和公职人员开展‘八小时之外’监督管理，不仅可以打造常态化、近距离、可视化的干部监督网络，更有助于帮助党员干部和公职人员‘把脉问诊’‘开好药方’。”市纪委监委有关负责同人表示，针对党员干部和公职人员在“八小时之外”监督中发现的问题，将及时开展廉政提醒，加强动态监督，切实增强监督成效。今年以来，该市各地各单位共开展谈心谈话1831人次，对存在的苗头性、倾向性问题，运用监督执纪“第一种形态”处理38人。(宣城市纪委监委）