“要善于监督，注重把握住基层监督重点，提高发现问题能力，转变惯性思维，降低初核率，提高成案率，推动线索处置科学化、规范化水平。”石台县纪委监委主要负责同志在线索办理调度会上强调。

　　今年以来，该县纪委监委聚焦干部队伍能力提升，通过规范线索管理处置和加强线索督办，提高纪检监察干部线索管理、处置能力，推动纪检监察工作规范化法治化正规化。

　　印发《关于进一步加强问题线索管理和处置工作的通知》给全县纪检监察机关，督促各级纪检监察干部加强学习，理清问题线索管理和处置要求，明确线索办理遵循原则，切实提升线索办理质效。每月召开线索案件排查处置调度会，委主要领导牵头抓总，分管、协管领导具体指导，承办部室梳理汇报案件查办情况，形成上下联动格局推动线索规范高效处置。今年以来，共精准处置问题线索67件，立案50件，同比增长79%，结案49件，给予党纪政务处分43人；运用初核方式处置线索46件，占比69%，同比下降16%，初核转立案37件，成案率达80%。

　　“作为一名刚进入纪检监察系统的年轻干部，缺少阅历和经验，确实感到本领恐慌。只有不断充实理论知识储备、在办案一线积累经验，才能真正在纪检监察工作中做到严谨、高质、高效。”一位年轻干部在交流会上谈道。

　　今年以来，该县邀请省、市纪委监委领导为全县纪检监察干部专题辅导，并通过现场交流、会后复盘和撰写学习心得等方式，进一步丰富知识储备、提升监督执纪执法能力水平。同时，结合党纪学习教育，广泛开展“‘纪石’大讲堂暨‘我在基层做纪检’”主题演讲，通过分享办案心得、工作经验，激扬党员干部精气神，打造积极正向、充满活力的“铁军”队伍。

　　“下一步，我县将继续注重纪检监察干部能力培养，通过强化分类指导、深化业务培训，帮助他们练就基本功、锤炼真本领，推动全县纪检监察事业高质量发展。”石台县纪委监委有关负责同志表示。（池州市纪委监委）