“这段时间在办案一线跟班学习，让我从原来的‘迷茫无措’到现在逐渐得心应手，收获满满、受益匪浅。”定远县纪委监委新进年轻干部在办理留置案件之余，与组员分享自己学习成长的工作感悟。

　　干部队伍能力提升是纪检监察工作实现高质量发展的关键因素。定远县纪委监委不断拓展干部成长路径，针对年轻干部阅历不足、业务不精等情况，开展跟案锻炼、岗位练兵等一系列“解渴良方”，推动纪检监察干部切实补齐能力短板，成为懂政策法规、精业务知识的行家里手。

　　与此同时，定远县纪委监委依托微信公众号平台，定期推送党规党纪、应知应会、典型案例等内容，将纪法教育与业务学习融入日常，开辟便捷高效的学习路径。今年以来，推送相关文章50余篇，让“云上开讲”成为纪检监察干部的“随身业务助手”“自助查询指南”。

　　“‘四风’问题依然顽固复杂，一些新的问题暗滋潜长，仍需我们持续发力……”日前，在张桥镇全面从严治党会议上，县纪委监委宣讲团成员正在为基层干部“充电提能”。

　　为提高纪检监察干部业务水平，定远县纪委监委组建了一支专业素质过硬的纪法宣讲团，在全县范围内开展纪法宣讲“送课上门”活动。宣讲团成员根据基层实际需求并结合具体案例精心备课，为基层纪检监察干部讲授理论和业务知识，推动业务学习常态化、长效化。今年以来，共开展各类宣讲32次，受众3000余人次。

　　此外，定远县纪委监委深化全员培训，以党纪学习教育为抓手，结合支部课堂“集中学”、廉政课堂“警示学”、业务课堂“指导学”、主题党日活动“引领学”、岗位练兵“交流学”等提升学习质效，为纪检监察干部补钙充能。

　　“我们紧盯干部选、育、管、用关键环节，针对性填补干部知识盲区和能力短板，着力提升纪检监察干部队伍敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的本领素质，推动全县纪检监察工作高质量发展。”定远县纪委监委主要负责人表示。（滁州市纪委监委）