“首先，欢迎各位加入纪检监察大家庭。希望大家在前行道路上，加强纪检监察业务知识学习，提升工作能力，同时要做到严以律己，走好今后每一步……”这是霍山县纪委监委召开新入职纪检监察干部谈心谈话会的一幕。

　　今年以来，六安市纪委监委聚焦监督保障执行、促进完善发展作用发挥，着力强化纪检监察干部队伍建设，通过组织政治理论学习、业务专题指导、跟班实践锻炼等方式，持续锻造高素质专业化纪检监察铁军。

　　不断强化政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，先后召开常委会会议16次、理论学习中心组学习会议8次。制定市纪委监委领导班子调查研究工作方案，委班子成员分别确定1个重点调研课题，主动下沉监督一线、群众身边开展调查研究。将对党忠诚教育和党纪学习教育紧密结合，通过集中观看警示教育片，组织旁听案件庭审等，教育引导党员干部筑牢思想防线。

　　不断强化能力建设。加强干部队伍整体谋划，突出关键岗位人才培养，研究制定办案人才队伍培育方案，会同市委组织部探索建立县区纪委书记、副书记后备人选库。强化年轻干部多岗锻炼，建立同一岗位长期任职干部台账，常态化开展委机关、派驻机构、巡察干部交流轮岗，培养能胜任不同岗位需求的“多面手”。今年以来，市纪委监委共组织33名干部到委机关参与“四跟两训”。

　　不断强化纪律建设。坚持把开展党纪学习教育作为重要政治任务，围绕学习研讨、警示教育、解读培训、检视整改等，制定工作方案、细化17项任务清单，组织班子成员带头学习、交流研讨。创新举办“你查我审”小课堂，通过纪法业务讲座、查审经验交流等多种形式，持续提高办案人员精准运用“四种形态”的能力水平。建立监督联系人机制，常态化开展市管年轻纪检监察干部谈心谈话。

　　“今后，我们将坚持以彻底的自我革命精神锻造过硬铁军队伍，引导广大纪检监察干部掌握实干方法，严明纪律规矩，真正做到担当作为、埋头苦干，持续推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。”该市纪委监委有关负责人表示。（六安市纪委监委）