“我们镇上公益性岗位工作人员应某长期都不在岗，但是工资却一分没少领，难道没人进行监管么？”前不久，绵阳市三台县纪委监委收到群众匿名举报。

　　收到举报后，三台县纪委监委立即就该问题线索进行调查核实。经查，应某在该镇从事城镇公益性岗位长达三年多时间里，未按合同约定开展保洁工作，且有14个月在成都等地务工。

　　“应某的长期不在岗，也暴露出镇便民服务中心在日常监管方面的缺位。”西平镇纪委书记赵学平介绍，通过镇纪委思想教育，相关责任人镇便民服务中心副主任张伟充分认识到了自己工作上的错误。最终，县纪委监委给予张伟党内警告处分，应某违规领取的待遇共计11万余元也已全额退还。

　　三台县纪委监委专项治理工作组正就疑点数据进行讨论。（李芸 摄）

　　公益性岗位是促进就业困难群体实现就业增收的重要手段。去年以来，该县纪委监委联合县人力资源和社会保障局成立了低收入群体就业补贴管理问题专项治理工作组，并制定了《三台县低收入群体就业补贴管理问题专项治理工作方案》，针对公益性岗位日常运行和管理中暴露出的审核把关不严、监管考核不到位、家人顶岗代工等不正之风开展专项整治，确保公益性岗位公益为民。

　　在专项整治中，该县纪委监委持续跟进监督，督促县人社部门梳理公益性岗位管理问题清单，不断健全和完善公益岗选聘程序、日常管理、考核考评办法等制度机制，把好公益性岗位“入口关”和“管理环”，切实发挥公益性岗位对就业困难人员的援助作用。

　　不仅如此，为不断提升专项治理质效，该县探索引入“大数据+铁脚板”的工作模式。专项治理工作组初期通过将全县公益性岗位人员名单与村（社区）干部名单、网格员名单、灵活就业社保补贴对象名单和工商登记信息等进行大数据碰撞比对，初筛出15人25条疑点数据进行进一步核实。

　　“同时，我们还组织工作人员聚焦从业人员资格、日常监管、补贴发放等关键环节，对全县33个乡镇11734个公益性岗位进行资料查阅和实地走访。”该县纪委监委驻县委组织部纪检监察组组长胡蕖谈到。截至目前，通过专项治理已转化问题线索3条，立案7人，结案4人，追回资金24.5万余元，立行立改问题20个。

　　不仅在公益性岗位领域，今年以来，三台县纪委监委紧盯乡村振兴、粮食购销、民生保障、安全生产、作风建设、基层治理等六大重点领域开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，并结合“有事找纪检”、“走基层、访民生、解难题”活动以及“监督一点通”等，全面收集打捞问题线索。集中整治以来，该县已处置问题线索260件，党纪政务立案240件，结案140件，处分127人。

　　“接下来，我们将坚持以‘小切口’为抓手，持续开展专项治理，靶向集中整治一批群众反映强烈的突出问题，通过一桩桩、一件件具体事情的解决，让群众感受到纪检监察就在身边，廉洁高效就在身边。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任寇天才表示。（作者：李芸）