“指导员的一言一行让我感触良多，受益匪浅，于润物细无声中教会我知敬畏、存戒惧、守底线。”近日，在池州市举办的“系好‘风纪扣’，奋斗新时代”年轻干部演讲比赛决赛现场，青阳县公安局民警范明涛向观众娓娓道来指导员对自己的言传身教。

　　今年以来，池州市紧盯年轻干部这个重要群体，立足年轻干部特点和成长规律，创新形式载体，通过开展讲好“一件身边廉洁故事”、编印“一本清风传家书”、观看“一部警示教育片”、开展“一次廉政谈话”、践行“一次纪法岗”等活动，加强年轻干部纪律教育，促使年轻干部真正把纪法规定内化于心、外化于行。

　　讲廉洁故事，扬身边清风。积极推动“青”元素与“清”元素融合，组织开展“系好‘风纪扣’，奋斗新时代”年轻干部演讲比赛，吸引110余家部门单位256名年轻干部参加。参赛选手们充分挖掘身边的廉洁事迹，讲述不同行业领域感人至深的廉洁故事，传递清正廉洁榜样力量。决赛最终评选一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖6名。

　　编廉洁书籍，倡清廉家风。联合市妇联向全市年轻干部征集清廉家书、家风故事，活动期间，共征集210余篇作品，择优评选获奖作品42篇，编印《清风传家 廉润池州》书籍，发放1000册。组织获奖代表开展家书家风故事诵读巡展活动，邀请年轻干部及家属参加，共巡展11场次，受众达2700余人次。同时，现场发放家庭助廉倡议书、赠送家风家训书籍，推进清廉家风建设。

　　观警示电影，敲纪律警钟。坚持以身边事教育身边人，以本地年轻干部严重违纪违法典型案例为蓝本，摄制《致十年前的自己》《漏洞》等警示微电影2部，为年轻干部开展纪律警示教育提供针对性教材，并督促各级机关单位利用主题党日、纪法教育活动等，组织年轻干部观看警示教育片5200余人次，警醒年轻干部绷紧纪律弦。

　　常谈心谈话，督廉洁履职。运用全市加强年轻干部教育管理监督试点经验，压紧压实主体责任，紧盯重点群体提醒谈，由主要负责同志对新入职和新提拔晋升的年轻干部进行集体廉政谈话，通过讲清廉政风险，讲细具体规划，划好纪律红线，促进年轻干部提高廉洁自律意识，激发干事创业动力。由分管负责同志经常性与年轻干部开展谈心谈话，把握年轻干部思想状况，对发现的苗头性倾向性问题，及时提醒纠正。截至目前，全市共开展年轻干部谈心谈话2383人次。

　　“墩”纪法岗位，促遵规守纪。针对易出问题的行业、岗位上的年轻干部，实施“墩苗养廉”计划，以点带面，分类施教，结合专业特长、干部履历等情况，选好监督检查、审查调查、巡视巡察等纪检监察一线“墩苗岗”，精心规划“墩苗期”，着力通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼，促进年轻干部全方位提升，让铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，助力行稳致远。截至目前，选派年轻干部参加纪法岗锻炼55人次。（池州市纪委监委）