“只要发现村里的报账资金审批程序不规范、集体‘三资’公开不及时，我都会第一时间了解情况，督促提醒村里负责同志立行整改，推动村内各项工作落到实处。”安成镇连岗村纪检委员说。

　　近年来，淮南市田家庵区纪委监委持续加强村级纪检委员队伍建设，充分发挥纪检委员“近距离监督”优势，着力打通基层监督“最后一公里”，不断提升群众的获得感和满意度。

　　该区纪委监委结合村（社区）工作实际，统筹人员力量，以政治素质硬、群众基础好、廉洁自律优、工作能力强等为标准，选优配齐121名村级纪检委员，平均年龄40.67岁，大专及以上学历占比86%，队伍结构得到不断优化。加强基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接，推动113名村级纪检委员兼任村居务监督委员会主任。探索建立“室组地”联合办案、“协作区+乡镇（街道）纪（工）委+村（社区）纪检委员”联动监督、工作机制，破解基层人员力量紧张短板，发挥协同作战的聚合优势，提升案件查办质效。

　　同时，区纪委监委制定《关于开展“能力素质提升年”活动的实施意见》，按照“分级分类、全员培训”原则，举办2024年度全区纪检监察业务专题培训班，将121名村（社区）纪检委员纳入培训范围，委机关5名科室长，2名乡镇街道纪（工）委书记围绕日常监督、村（社区）纪检委员作用发挥等专题上台主讲。以协作区为单位，组织纪检委员跟进学习基层监督最新政策规定、文件精神和工作要求，紧扣基层突出问题，分批次、有计划地安排20余名纪检委员参加监督检查、审查调查等专项工作，推动以案代训、以巡代训、以训提能。

　　依据区纪委监委2024年政治监督27项重点事项清单，聚焦乡村振兴、生态环保、“四风”纠治、“三资”管理等重点事项以及群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，制定监督清单，明确监督重点、监督方式和完成时限，实现村级监督内容清单化、具体化。2024年以来，纪检委员对照清单，围绕村(社区)干部履责、村级财务党务村务等事项开展日常监督654次，报送廉情信息132条。充分发挥平台大数据作用，将集体“三资”、村级集体经济组织运营等6大类事项纳入平台公示公开，平台上线以来，纪检委员监督推动公示公开“三资”相关信息4.2万余条，推动解决群众反映强烈的“三资”类问题31件。

　　“村级纪检委员是加强基层党风廉政建设的中坚力量，是有效预防和化解基层‘微腐败’的前沿阵地，我们将结合正在开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治，充分发挥村级纪检委员‘监督哨’作用，有效激活基层监督‘神经末梢’。”区纪委监委相关负责同志表示。（淮南市纪委监委）