“这次培训我收获满满！不仅系统地了解了村级监督工作重点，也清楚了日常工作中应该从哪些方面监督、如何监督。”近日，石台县纪委监委联合县委组织部举办村（居）务监督委员会主任履职能力提升培训班，某位学员学习后谈道。

　　今年以来，该县纪委监委深化村级监督队伍建设，建立健全管理制度机制，不断促进基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接，切实推动全面从严治党向基层延伸，打通基层监督“最后一公里”。

　　会同县委组织部、县民政局对村（居）务监督委员会工作人员在岗履职、工资待遇等情况开展调研，并就委员会作用发挥不明显、人员力量薄弱等问题，研究解决措施向县委专题汇报。通过人员调整、组织谈话等方式，改选39名党性强、作风正、敢斗争的支部委员担任村（居）监督委员会主任。目前，全县84个村（居）务监督委员会主任均兼任村（居）纪检委员，大专及以上学历占比81%，队伍结构得到优化，部分村（居）务监督委员会主任“在职不在岗、在岗不履职、履职不尽责”等问题得到有效化解。

　　坚持“按需供给”，用好“典型案例”，聚焦村务公开、村财管理、村集体“三资”监管等村（居）务监督重点，组织全县村（居）监督委员会主任开展履职能力提升培训，帮助其补齐能力短板，提高业务技能。今年以来，村（居）监督委员会围绕党务村（居）务、集体“三资”、工程建设项目等六大类重点工作内容，推动平台公示公开相关信息34万余条，解决群众投诉事项16件，满意率达92.5%。

　　“村（居）务监督委员会是正风肃纪反腐的前沿‘哨兵’，是防止‘小微权力’腐败的第一道防线。下一步，我们将充分发挥村（居）务监督工作实效，让监督无死角、约束无盲点，助推基层党风廉政建设高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。（池州市纪委监委）