“刚受处分那段时间，我胡思乱想，睡不好觉，总觉得受了处分，人生就有了‘污点’，但组织不抛弃、不放弃，帮助我认识和改正错误，卸下包袱、重振信心，重回正轨。”近日，一名受到处分的党员干部对前来回访的呈贡区纪委监委工作人员真切地吐露心声。

　　今年，呈贡区纪委监委制定下发了《呈贡区受处分人员教育管理工作2024年实施方案》《2024年呈贡区受处分人员回访教育暨教育管理工作落实情况专项检查工作方案》，在全区范围内启动对受处分党员干部集中回访教育，扎实做好纪律处分“后半篇文章”，切实加强受处分人员日常监督管理，及时传达组织的关心和爱护，帮助犯错误的党员干部改正错误、卸下思想顾虑、化解消极因素、重振干事创业信心。

　　“为提升回访的针对性和有效性，我们围绕受处分人员的违纪性质情节、处分类型、个人表现等方面‘精准把脉’，对回访对象进行‘精准画像’，实行‘一人一策’，拟定回访教育谈话提纲，有针对性开展思想政治工作，激发他们履职尽责、担当作为的内生动力。”该区纪委监委案件审理室负责人介绍道。

　　据了解，该区纪委监委成立3个工作组，通过“一对一”面对面谈心谈话、拉家常的方式，详细深入了解受处分人员思想动态、工作、生活和学习方面的情况以及存在的困难和问题，耐心细致地帮助回访对象深入剖析违纪违法思想根源，让受处分人员从中汲取教训、提振精神、积极作为。同时，对受处分人员所在单位主要负责人、分管领导、身边工作人员开展谈心谈话，充分了解和掌握受处分人员思想动态、心理状态和工作生活等情况，帮助其重拾信心、珍惜机会、担当作为。该项工作开展以来，全区累计回访党员干部45人，实现“能访尽访、应访尽访”。

　　值得一提的是，该区纪委监委案件审理室还持续加强与派驻纪检监察组的协作配合，整合资源优势，发挥派驻纪检监察组“贴身监督”优势，督促提醒其所在单位党组（党委）为受处分人员确定教育管理责任人，开展“一对一”日常教育，定期开展谈心谈话，开展家访活动，引导受处分人员正确认识自身问题，解开心结、重燃斗志，在思想、学习、工作、生活等方面严格要求自己，增强干事创业热情。同时，督促发案单位以开展回访教育为契机，做好举一反三、查漏补缺、防范风险等工作，强化系统治理。

　　“回访的最终目的是帮助受处分人员唤醒初心、重拾信心，放下包袱、轻装上阵，以积极健康的心态投入工作中，做到纪法约束有力度、教育管理有深度、组织关爱有温度，切实营造干事创业良好氛围，推动‘有错’干部变‘有为’干部。”该区纪委监委相关负责人表示。（马亚非 || 责任编辑 王云菲）