“以前基层监督办案人员力量不足、经验欠缺，建立协作区后，乡镇纪委干部通过跟班锻炼，工作质效得到了很大提升。”近日，在太和县纪委监委群众身边不正之风和腐败问题线索汇报会上，第一纪检监察协作区负责人介绍。

　　今年以来，该县纪委监委持续深化协作区建设，从完善基层监督体系入手，优化乡镇协作区机构配置，加强乡镇协作区人员交流、学习培训力度，统筹用好县乡监督力量，着力破解基层监督难题，推进全面从严治党向基层延伸。

　　充实人员力量，开展双向培养锻炼。今年以来，该县纪委监委结合审查调查工作中的表现，选取10名乡镇纪委干部作为协作区组成人员开展工作。同时，注重机关干部到乡镇一线锻炼，选配协作区副主任4名，不断充实协作区人员力量，协作区7名同志在公务员年度考核中被评为优秀等次。

　　在加强人员力量配备的同时，针对基层纪检监察干部业务能力不足问题，该县纪委监委强化人员培训，把学习培训作为提高纪检监察干部政治素质和业务能力的重要抓手和推动纪检监察工作高质量发展的重要保证，聚焦监督检查、审查调查、办案安全等开展系统化培训。今年以来，组织专题培训1次，周末“纪法微讲堂”2次，组织协作区干部参加省纪委“视频讲堂”11次，注重学习提升，激发内生动能。协作区5名干部参与省市纪委监委跟案锻炼，6名同志到纪检监察室锻炼，通过以干代训，提升协作区干部办案能力，着力解决“本领恐慌”问题。

　　为推动协作区高效规范运行、作用充分发挥，该县纪委监委认真落实《关于进一步加强室组地联动监督联合办案的实施意见（试行）》，突出监督第一职责，通过定期召开会议，对县纪委监委交办的问题线索以及乡镇纪检监察机构提请办理的问题线索进行分析研判，按照相关规定研究提出处置意见。今年以来，开展室组地联动工作9次，处置问题线索270余件。

　　“乡镇协作区建设有效推动了纪检监察职能向基层延伸，有利于解决基层监督难、审查调查难等问题，激活基层监督执纪‘神经末梢’。”该县纪委监委相关负责人表示，将以协作区制度化规范化建设为抓手，充分发挥“传帮带”优势，提升基层监督质效，织密扎牢基层监督网。（阜阳市纪委监委）