“感谢组织对我的及时提醒，我深刻认识到自己在工作上不够细致严谨，相关审核把关工作没有做到位，今后我一定加强业务学习、认真履职尽责……”近日，灵璧县杨疃镇一名村干部在接受镇纪委批评教育时说道。

　　灵璧县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把用好“第一种形态”作为加强党员干部教育管理的“第一道防线”，强化警示教育，做实日常监督，及时发现党员干部在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、 防微杜渐，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

　　防微杜渐强警示。坚持把常态化警示教育作为强化党员干部纪律教育的重要抓手，聚焦节假日、干部入职提拔等重要时间节点，通过集体廉政谈话、组织观看警示教育片等方式，教育引导广大党员干部把纪律规矩挺在前面；结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，定期通报相关典型案例，教育引导党员干部视“他病”为“己病”，做到以案为鉴以案促改。

　　抓早抓小常提醒。坚持问题导向，紧盯乡村振兴、农村集体“三资”管理、小微工程建设等重点领域，通过日常监督、专项督查、信访举报、巡察反馈等渠道，及时发现党员干部的苗头性、倾向性问题，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查等方式，教育引导党员干部自我检视、深刻反思，不断增强纪律意识、提高党性修养，使咬耳扯袖、红脸出汗成为党员干部的强力“清醒剂”，防止“小毛病”演变为“大问题”。

　　严管厚爱再关怀。坚持做好监督执纪“后半篇文章”，持续跟踪问效党员干部作风转变、整改落实等情况，检验处置成效。同时，压实领导班子成员“一岗双责”，加强对党员干部的管理监督，对“第一种形态”处理的党员干部进行常态关注，掌握思想动态，疏通思想堵点，让其深刻认识到组织的严管就是厚爱，达到警示震慑和关爱激励的双重效应。

　　“精准运用‘第一种形态’是党员干部日常监督管理的重要手段。我们将进一步前移监督执纪关口，在用准用实‘第一种形态’上持续发力，抓早抓小‘治未病’，引导党员干部常照镜子正衣冠，时刻紧绷纪律之弦。”县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）