为加强队伍建设，提升纪检监察干部的能力素质，河南省鹿邑县纪委监委通过不断充实队伍，加强学习培训，开展实践锻炼，严格考核管理，努力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。

　　鹿邑县纪委监委有计划地通过招录、遴选等方式引进一批法律、财务、计算机技术等专业人才，优化纪检监察干部队伍年龄结构、知识结构。抓好学习培训。制定全员培训计划，将每周二确定为固定学习日，重点学习党章党规和监督执纪执法业务知识，实行领导班子、室主任轮流授课。针对青年干部学习成长，提供“定制服务”，每周举办一期“青年夜校”。

　　聚焦监督主责执纪主业，全县纪检监察干部主动到疫情防控监督、推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接监督等大战大考和执纪监督、审查调查的反腐败斗争一线中去实践锻炼。组织开展“大调研、解民忧、办实事”活动，县纪委监委机关和各派驻纪检监察组全员带案下访，深入群众，帮助群众解决实际困难和问题，提升一线工作能力。组织开展轮训活动，将年轻干部、乡镇纪检干部分批安排到信访、执纪监督科室，实行“传帮带”。安排委机关干部到上级纪检监察机关“跟班学习”，重点学习执纪监督、审理、信访、信息写作等业务知识，不断提升业务素养。    

　　同时，鹿邑县纪委监委修订完善人事、财务、考勤、公车管理等内部管理制度，规范工作秩序、提高工作效率，扎紧内部管理制度笼子。强化工作考核，实行台账管理，开展述职评议，对干部作风、履职能力和工作成效进行综合评估、跟踪问效。加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，严防“灯下黑”，提高自我约束意识，自觉主动接受监督，不断提高纪检监察干部队伍的整体素质和业务能力，树立纪检监察干部的良好形象。（河南省纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）