换届以来，江西省安义县纪委县监委聚焦中心、突出主业，印发《安义县纪委监委领导班子成员定期接访工作实施方案》，下发办理提醒单，开展失实检举控告澄清正名，加强检举举报平台应用，着力推进信访举报工作标准化规范化建设，化解信访举报矛盾，不断提升纪检监察信访举报工作质效。

　　为发挥领导干部在解决信访举报问题中的带头作用，安义县纪委县监委建立委领导班子成员定期接访机制，采取定点接访、重点约访、专题下访等方式深入一线听民意、察民情、解民忧，换届以来，共接待群众56批次。以群众满意为目标，畅通信访举报渠道，认真做好信访举报日常接收受理工作，充分保障群众监督权利。

　　针对紧盯信访件办理周期较长、实名反馈较缓等问题，安义县纪委县监委对该县2021年检举控告类未办结信件及时梳理，重点聚焦重复反映、越级反映频发等问题，对未结信件采取分类管理、包案处置、限期办理，开展信件“清仓”、存量“清零”行动。坚持“减存量、遏增量”，逐级压实责任，梯次化解群众矛盾。

　　针对工作中存在的平台应用意识不强、熟练程度不够、实践能力不足等问题，该县坚持上下联动，加强检举举报平台应用培训，促使全县各平台使用单位“会用平台”“用好平台”。该县还积极推进信访举报闭环管理，将受理办理等各环节有机串联起来，对各级检举举报平台应用情况进行检查督办，确保所有举报件全部进入平台规范办理。

　　“纪检监察机关既要用党的纪律约束干部，也要用党的政策保护干部、激励干部……”为帮助干部放下心理包袱、打消思想顾虑，该县换届以来，为2名干部进行了失实检举控告澄清正名，传递出为干部卸包袱鼓干劲、向诬告陷害行为“亮剑”的强烈信号，为全县上下营造了干事创业的良好环境。（安义县纪委监委）