守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心。年轻干部内心干净，就能保持强大的政治定力，就能严守政治纪律和政治规矩；反之，年轻干部内心摇摆不定，则难以守住拒腐防变的防线。纪检监察机关要对年轻干部从严教育管理监督，引导年轻干部守住思想防线，以内无妄思保证外无妄动。

　　把理想信念教育作为必修课，助掸“思想尘”。充分发挥思想教育的积极作用，教育引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，将理想信念教育贯穿岗前培训、任前谈话等年轻干部教育全过程。充分利用本地丰富的红色资源，组织年轻干部参观革命遗址旧址、革命展览馆、纪念馆等爱国主义教育基地，进一步锤炼年轻干部政治品格。通过多种形式的教育活动，推动年轻干部不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　分类施策开展廉政教育，助解“贪欲害”。根据不同岗位特点分析年轻干部可能面临的不同风险，结合其专业素养、知识储备、优势特长等，建立一对一“廉洁导师”制，开展谈心谈话，引导年轻干部学廉、崇廉、知廉、倡廉、筑廉。利用身边年轻干部违纪违法案件开展警示教育、纪委书记上党课等，督促年轻干部时刻把纪律和规矩作为一面镜子照一照、看一看，明白什么可为、什么不可为，常怀敬畏之心，坚持按原则、规矩办事，谨言慎行，做到有令必行、有禁必止，用实际行动扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　建立健全长效机制，助破“心中贼”。紧盯年轻干部八小时内工作用权和八小时外社交生活，把纪律要求贯穿年轻干部成长的每个重点节点，通过民主评议、走访问询、征求意见、个人事项报告、岗位风险分析等形式，对年轻干部进行常态化政治体检，建立廉政档案。对身处关键岗位、手握重要权力的年轻干部，结合检查考核、巡视巡查、信访举报等形式进行全方位、多角度“廉洁画像”，拧紧年轻干部思想“阀门”，助力走稳成长之路。（信丰县委常委、县纪委书记、县监委主任陈大林）