大兴区纪委监委围绕纪检监察工作重点和正风肃纪关键领域，实施“六大行动”计划，推动纪检监察工作高质量发展。

　　一是“亮剑”行动。针对问题易发多发的重点领域，重点开展农村、社区两委干部违规兼职取酬专项监督，完善相关监督机制，督促有关问题整改，不断规范两委干部薪酬制度。持续深入做好供销合作社系统腐败问题专项治理，开展“起底”监督，及时发现和查处深层次问题。严厉查处涉及群众反映强烈的农村干部腐败问题，认真做好案件剖析，找准制度漏洞，做实查办案件“后半篇文章”。

　　二是“聚力”行动。针对监督责任落地贯通，研究推行“履责提醒单”制度，形成年初有要点、季度有重点、年终有考核的履责督责闭环体系，推动监督下沉、监督落地。深化落实室组联动、室企联动闭环工作机制，重点围绕疫情防控、违法建设、接诉即办等方面做细做实专项监督工作。同时，以群众反映强烈的问题为切口，探索推动党内监督、人大监督、政协民主监督和巡察监督的协同监督新模式。

　　三是“夯基”行动。针对整治群众反映强烈突出问题，不断完善直报工作制度，通过制度建设规范各个环节，破解直报员监督难题，擦亮基层监督“探头”。对基层监督任务实行项目化、清单化管理，明晰监督责任，绘制基层监督清单，督促基层高质量完成工作任务。

　　四是“画像”行动。针对政治生态分析研判，改革完善信访举报专项分析，选取换届等全区重点热点问题开展专题分析，为区委区政府决策提供参考。紧紧围绕重点工作、具体问题开展调研，通过调研指导审查调查，促进工作效果的提升。运用日常监督、专项监督、巡视巡察整改监督等方式开展专题研究，对信访量较高、发案数较多的地域开展政治生态精准研判。总结归纳职务犯罪案件类证据收集标准，以点带面，对某一领域、某一地域政治生态现状精准“画像”。

　　五是“清源”行动。主要针对廉政教育和廉洁文化创建，强化正本清源、崇廉尚德。深化以案为鉴、以案促改，在受处分党员干部所在党支部及班子会宣布处分决定的同时，召开专题民主生活会和组织生活会进行警示教育。同时关注受处分党员的思想动态，做好回访教育。探索建立开展“经常性”廉政教育工作制度。总结现有廉政教育的特色规律，创新宣传教育机制，不断增强教育的针对性和实效性。

　　六是“铸魂”行动。主要针对纪检监察干部队伍自身建设，强化机关党建，找准工作的切入点和关键环节，完善党支部工作督促检查评议机制，推进党支部标准化规范化建设。不断创新培训形式，深化全员培训，建立“微视频”课堂，开展“一月一主题”内网学习推送，强化业务能力建设。试点打造职务犯罪调查专业队伍，在提升办案效果的同时，最大化锻炼年轻干部。探索为失实检举控告纪检监察干部澄清正名工作，在系统内形成干事创业的良好氛围。（文/吕勤勤 赵松 责编/孔镇）