“大爷，村里的‘三务’是否定期公开？村支两委干部工作作风怎么样？”近期，遵义市红花岗区纪委监委提级监督工作组到各试点，走访了解村（社区）两委工作情况，广泛收集问题线索。

　　为进一步推动全面从严治党向基层延伸，完善基层干部监督体系，今年以来，红花岗区纪委监委在已有5个“提级监督”试点的基础上，进一步扩大试点范围，将“三资”达到一定规模的深溪镇龙江村、长征街道民政村、迎红街道兰家堡社区等10个村（社区）的党组织书记、主任纳入“提级监督”范围。

　　为保证监督实效，该区纪委监委整合纪检监察室和镇（街道）纪委力量，成立5个提级监督工作组，定期采取查阅资料、深入走访、明察暗访等方式，对被纳入“提级监督”范围的村（社区）党支部书记、主任依法履职、秉公用权、贯彻执行党和国家方针政策、推进基层党组织建设、村级重大事项决策以及集体“三资”管理和使用等情况开展“面对面”监督，着力发现村（社区）党组织运行过程中存在的问题，以及群众身边的不正之风和腐败问题。

　　针对发现的问题，红花岗区纪委监委采取区级督办、镇（街道）督促、试点村（社区）全面落实整改的三级联动工作模式，推动问题整改落细落实，确保“提级监督”工作取得实实在在效果。

　　截至目前，提级监督工作组共发现并督促整改问题23个，督促建章立制3个。

　　“下步，我们将进一步强化对基层小微权力的监督制约，坚持边试点、边探索、边总结、边提升，逐步让‘提级监督’在全区范围内推广实施，确保各项惠民政策落地落实，切实增强群众幸福感和满意度。”红花岗区纪委监委相关负责人表示。

　　（遵义市纪委监委）