“刚得知自己被举报时，情绪非常激动，虽然举报的内容纯属子虚乌有，但是也给我造成很大的精神压力，今天组织上当着大家的面给我澄清，我心头的疙瘩总算解开了。”面对村“两委”全体干部，泗县大庄镇一位村党支部书记朱某某心怀感激又动情地说道。

　　为有效净化干部干事创业政治生态，积极营造“为担当作为者撑腰、向诬告陷害者亮剑”的浓厚氛围，泗县纪委监委坚持“三个区分开来”原则，把容错纠错澄清保护机制与强化责任担当意识、深化运用监督执纪“四种形态”相结合，认真梳理、研判分析信访举报问题线索，严格落实《失实检举控告澄清工作实施细则》，常态化规范化开展澄清正名和处置诬告陷害行为工作。引导群众正确行使监督权利、合理表达诉求，对不实举报人进行批评教育，对故意捏造事实、诬告陷害的举报人，依纪依法进行严肃查处，切实保护广大党员干部的合法权益和干事创业积极性。

　　开展暖心回访教育，持续做好受处分人员的“后半篇文章”。今年3月以来，县纪委监委全面梳理2019年以来受处分党员干部，确保回访对象明确；查阅卷宗，掌握案件事实经过及处分执行情况，确保回访重点突出；了解回访对象性格特点、现实表现，做到一人一策，确保回访策略得当。对受处分人员的日常工作和生活的现实表现进行鉴定，为受处分期满后重新启用提供参考依据。

　　截至目前，泗县纪委监委共为2名受到不实举报的党员干部进行澄清正名。开展暖心回访、关爱帮扶96人次，让干部放下思想包袱，清除心中顾虑，深刻体会到严管就是厚爱，从“错为”走向“有为”。

　　“在严格查处违纪违规问题的同时，绝不能让诬告、错告成为干部干事创业路上的绊脚石。开展暖心回访既体现组织对受处分人员的关心和爱护，又实现了纪律教育和执纪效果的有机统一，有效激发了党员干部奋发作为的积极性。”泗县纪委监委相关负责同志表示。（宿州市纪委监委）