“我们已将可以提请协作区提级办理的几种情形全面梳理并形成制度，现印发给你们掌握！”近日，宣城市宣州区纪委监委进一步细化完善乡镇（街道）纪检监察协作区（以下简称协作区）检举控告件办理制度，强化协同作战，充分发挥“1+1>2”的机制优势，推动新一轮检举控告件办理集中攻坚行动取得实效。

　　今年以来，该区纪委监委本着“事要解决、怨要纾解”的原则，在全区范围内开展信访举报件清仓行动，对近5年来接收的信访举报件进行“大起底”，对办理情况开展“大排查”，对未办结的检举控告件建立专项台账，逐条分析、深入研究，并拟定工作方案，明确办理时限、办理责任和包案领导，充分发挥“室组地”“组组”和协作区联动优势，合力攻坚现存未办结的信访举报件，全力化解“案结事未了”“结案仍在访”等疑难复杂信访问题，扎实推进信访举报件办理“动态清零”。

　　“经协作区会商研判后，区纪委监委纪检监察室及时整合协作区及乡镇（街道）纪检监察力量，组成工作专班，合力攻坚疑难复杂信访举报件，从单兵行动到联合作战，既帮助我们解决了办信力量不足、经验不多等问题，又为新进纪检监察系统的年轻干部提供了‘以干代训’的实践平台。”该区新田镇纪委书记汤伟翔颇有感触地说。

　　协作区是审查调查的“协作高地”、为民办事的“暖心驻地”，为破解乡镇（街道）办信力量薄弱、熟人社会监督难题，区纪委监委建立和完善主管常委或委员负责、协作区主任抓具体的工作机制，注重上下联动、左右协同，有效构建“委机关纪检监察室+协作区+乡镇（街道）纪检监察机构+村级党组织纪检委员”的工作格局，定期召开会议，对辖区内信访事项进行研判会商，对疑难复杂、久拖不决、重复信访、可能存在人情干扰等检举控告件，统一提请协作区交叉办理或提级办理，全力发挥好统筹指导、协调配合、协同作战、形成合力的作用，有效促进问题解决。截至目前，全区5个协作区与乡镇（街道）纪（工）委共同办理检举控告件23件，给予党纪政务处分2人，运用监督执纪“第一种形态”处理24人次，化解信访矛盾7件。

　　“信访工作事关群众的切身利益，我们将始终把人民至上的理念贯穿信访工作全过程，坚持问题导向、效果导向，统筹各方力量，深化联动协作，带着感情、肩负责任，竭尽全力地办好每一件信访事项，画好检举控告办理‘同心圆’，在高质量办信办访中察民情、护民生、守民心。”区纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）