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淮北:12345工作法助推信访举报工作提质增效

  • 时间:2024-09-02
  • 文章来源:安徽纪检监察网
  • 作者:佚名

  今年以来,淮北市纪委监委着力健全完善信访工作机制,采取12345工作措施,通过程序求准、分析求精、研判求深、落实求细,严格按照《关于做好新形势下纪检监察信访举报工作的若干意见(试行)》等制度要求,强化提升信访工作质效。

  领导接访察民情。2024年1-7月份,全市来访接待大厅共接待群众近500批,审阅来电2000余件,电话接通率连续在全省排名靠前。每周三为领导接访日,针对群众反映强烈的急难愁盼信访问题,实行委领导约访。今年以来,市纪委监委领导在信访举报接待大厅接待群众38批次44人次,以实际行动诠释了“以人民为中心”的工作情怀。全市特约监察员参与窗口接访,共接待来访群众21批次,31人次。

  闭环管理出实效。按照省纪委监委《关于开展处理检举控告闭环管理问题专项整治实施方案》的总体部署,严格落实“流转可查询、处置可监督、结果可追溯”的闭环管理要求,全面检视近一年来处理检举控告各环节存在的问题,形成问题清单,建立整改台账,确保每件检举控告件“来有影”“去有踪”。

  跟踪督办重质量。对于省委巡视移交等重点信访举报件,信访室每周五定期调度,要求未办结的承办单位加快办理进度。办结后,由纪检监察室和案件审理室配合进行质量检查。针对检查出现的各类案卷错情,信访室形成《关于对重点信访举报件办理质量检查情况的通报》,印发给各相关单位,要求承办单位对照评查情况,举一反三,自查自纠,不断提升信访举报件办理质量。

  澄清正名暖人心。起草《淮北市纪委监委关于开展失实检举控告澄清工作指引》,进一步保护全市广大党员、干部合法权益和干事创业积极性,树立“为担当者担当,为负责者负责”的鲜明导向,全市各级纪检监察机关对失实举报逐一过筛、综合分析,先后为25名党员干部开展失实举报澄清正名。

  下沉遍访解矛盾。印发《推进2024年下沉遍访工作实施六项举措》及下沉遍访联系卡,要求全市纪检监察干部聚焦重点工作,深入村(社区)、基层单位等关键领域,采取集中访、随机访和重点访相结合的方式,开展下沉遍访。截至7月31日,全市纪检监察机关共下沉遍访887次,参加人数568人,调研基层单位380个,村(社区)421个,企业122家,共收集问题731个,推动解决问题632个。(淮北市纪委监委)


原文链接:http://www.ahjjjc.gov.cn/xfjb/p/120714.html
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